[Septembre 2017] Infos importantes n°2

Ces derniers temps, le staff est rentré dans une spirale négative. Les charges de travail, ainsi que d’autres facteurs, démotivaient l’ensemble de l’équipe. Il nous a donc semblé urgent de remédier à cette situation en adoptant une alternative qui nous permettrait d’être plus flexibles. Alors que les admins et les modérateurs partageaient jusqu’à présent les mêmes tâches (si ce n’est la validation des techniques en plus pour les admins), chacun aura désormais sa propre part du travail à effectuer. Nous avons donc mis au point trois postes de modérateurs différents aux fonctions différentes :

1) les modérateurs RP : ils ont pour tâche de valider les entraînements, et donc les Bingo-Books, et de veiller en permanence que les actions dans tous les RP postés sont en accord avec le règlement. Afin de faciliter leur travail, il vous est impérativement demandé de résumer chacun de vos posts RP sous forme d’un spoiler à la fin de votre message, comme il est déjà obligatoire de le faire en combat. De cette manière, les modérateurs RP pourront plus facilement surveiller l’intégralité des RP postés. Entre 1 et 2 postes de modérateurs RP sont à pourvoir.

2) les modérateurs techniques : ils ont pour charges de valider les techniques, les systèmes de sécurité des villages et de s’assurer que les techniques déjà validées respectent bien les normes de validation actuelles. Par ailleurs, il leur sera demandé de mettre à jour le référencement des techniques du manga en y fixant des coûts et d’autres valeurs quantitatives qui permettent d’encadrer cette bibliothèque. Entre 2 et 3 postes de modérateurs techniques sont à pourvoir.

3) les modérateurs contexte : ils doivent valider les présentations et les clans, mais aussi écrire les résumés de chacun des events tout en s’assurant de la validité du contexte présenté sur le forum. 2 postes de modérateurs contexte sont à pourvoir.

Chacun d’entre eux reste malgré tout un modérateur à part entière, garant de la bonne ambiance sur le forum. De fait, je rappelle que si une discussion semble déraper, ils sont en droit de demander à ce qu’elle prenne fin. Si les joueurs impliqués ne s’arrêtent pas comme demandé, ils seront d’abord kick, puis bannis temporairement de l’espace de discussion sur lequel la faute a été commise. Suite à cet incident sera tenu un conseil de discipline, composé d’au moins 3 membres du staff, des principaux concernés ainsi que de 2 membres du forum jugés impartiaux. À la fin du conseil, les membres du staff et les 2 joueurs de la communauté procèderont à un vote à la majorité afin de déterminer si un avertissement est nécessaire.

Les admins, quant à eux, encadrent le staff, s’assurent de la communication avec les joueurs et orientent la trame générale du forum sans imposer d’histoire pré-écrite (ce qui a pu être le cas par le passé). Ils doivent également tenir un poste de modérateur en plus de leurs charges personnelles.

Enfin, tous les membres du staff sont tenus de participer aux réunions. Celles-ci sont désormais fixes et ont lieu tous les mercredis soirs de 22h à 0h. Les points abordés dans la réunion auront été fixés au terme de la précédente rencontre et auront publiquement été présentés sur le forum. Chacun des membres de la communauté dispose donc d’une semaine pour donner, s’il le souhaite, son avis éclairé sur un ou plusieurs points qui seront abordés prochainement. Les décisions prises en réunion seront désormais votées à la majorité des membres présents. La présence des membres du staff en réunion n’est pas obligatoire. Cependant, un membre du staff qui a prévu son absence pourra transmettre son avis au reste de l’équipe et accorder sa voix à l’un d’entre eux. En fin de réunion, les points abordés dans la prochaine réunion seront fixés afin qu’ils puissent être partagés avec la communauté dès le lendemain. Le compte-rendu de la réunion, présenté comme vous en avez l’habitude sous la forme d’une note de patch, sera publié avant la fin de la semaine.


Résumé
+ : Chaque membre du staff a désormais un rôle défini afin d’éviter la surcharge de travail. Par ailleurs, cette spécialisation permettra à chaque membre du staff de se concentrer sur sa part du boulot et favorisera ainsi son efficacité ;
+ : Les décisions prises en réunion, qui sont maintenant hebdomadaires, sont désormais faites par un vote à la majorité des staffeux présents. Un absent peut transmettre sa voix s’il a prévenu le reste de l’équipe de son absence.
+ : Les points abordés en réunion seront rendus publics afin que la communauté puisse nous transmettre son avis au préalable. Votre avis compte !

Les villages ninjas sont censés être les groupes majeurs du forum, si bien qu’on leur réserve le recrutement à la présentation des premiers comptes. Pourtant, nous pensons que le plein potentiel des villages n’a pas été atteint pour la simple et bonne raison qu’ils ne sont pas vraiment personnalisables : la plupart des missions semblent sans réelles conséquences et le contexte semble pouvoir être balayé de manière anecdotique à chaque changement de Kage. Aussi, certains villages semblent déloyalement avantagés par leur contexte. C’est pour cette raison que nous avons décidé d’encadrer l’environnement RP que constituent les villages avec un système de points. Cette nouvelle manière de considérer le système renforcera, nous l’espérons, le sentiment d’appartenance à un groupe ainsi que l’importance des ryôs sur le forum. Chaque village dispose désormais d’une cagnotte qui peut être approvisionnée selon les bons désirs de ses habitants : chacun peut transférer une partie de ses ryôs à son propre village. Le Kage du village en question peut convertir 100 ryôs de la cagnotte en 10 points qu’il peut répartir comme bon lui semble parmi 6 catégories. Ces dernières représentent respectivement une réalité contextuelle et permettent ainsi de jalonner ce qui est actuellement souvent indéfini. Plus un village a de points dans une catégorie, plus celle-ci est développée. Voici la liste des catégories et les différents barèmes qui les accompagnent.

1) Sécurité : cette catégorie définit le nombre de techniques du système de sécurité du village. Autrefois fixé à trois pour tous les villages, il nous semble cohérent d’envisager que certaines collectivités miseront davantage sur la sécurité que sur autre chose.
0-9 points : 2 techniques de sécurité
10-19 points : 3 techniques de sécurité
20-29 points : 4 techniques de sécurité (et ainsi de suite : tous les 10 points, une nouvelle technique de sécurité)

2) Santé : cette catégorie un peu à part des autres définit l’efficacité du système de santé du village. Soigner la population a un coût et prend du temps, ce qui tend à ralentir l’économie. Ainsi, moins le système de santé est performant, plus le village devra débourser des ryôs pour s’occuper de ses habitants. Au début de chaque saison IRP, un montant de ryôs sera automatiquement prélevé de la cagnotte du village suivant les points investis dans la catégorie «Santé». Prenez note que la cagnotte peut être déficitaire.
0-9 points : -50 ryôs dans la cagnotte à chaque début de saison RP
10-29 points : -40 ryôs dans la cagnotte à chaque début de saison RP
20-39 points : -30 ryôs dans la cagnotte à chaque début de saison RP
30-49 points : -20 ryôs dans la cagnotte à chaque début de saison RP
40-59 points : -10 ryôs dans la cagnotte à chaque début de saison RP
60 points : plus rien n’est prélevé périodiquement sur la cagnotte du village tant le système de santé se suffit à lui-même.

3) Social : cette catégorie gouverne les systèmes sociaux du village, et par conséquent la satisfaction du peuple envers le pouvoir en place. Plus le village a de points en «social», plus le peuple est heureux d’y vivre. Le staff est susceptible d’organiser des events qui vont dans le sens des mesures sociales d’un pays : les joueurs peuvent se rattacher aux mouvements des foules, ou au contraire choisir de servir aveuglément leurs dirigeants.
0-9 points : fort risque de révolution
10-19 points : situation neutre
20-29 points : le pouvoir en place a une bonne réputation
30-40 points : le pouvoir en place est adulé de la population.

4) Innovation : cette catégorie définit l’avancée technologique et ergonomique du village. La recherche scientifique rentre aussi en ligne de compte, ce qui fait de «l’Innovation» un champ très large que nous souhaiterions laisser à l’interprétation des joueurs. Favoriser la recherche en biologie et en génétique peut par exemple permettre des greffes.
0-9 points : pas ou peu de technologie, recherche quasi inexistante
10-19 points : technologie primaire (électricité, radios, téléphones fixes…), recherche en développement
20-29 points : technologie développée (systèmes informatisés, trains vapeur…), recherche aboutie
30-40 points : technologie très avancée (Internet, téléphones, voitures…), recherche perfectionnée

5) Armée : cette catégorie détermine le nombre de bataillons disponibles, et surtout le nombre de fronts sur lequel il est possible pour celle-ci d’opérer. Les corps d’armée sont essentiellement composés de shinobis des différents clans validés du village. L’efficacité de l’armée est étroitement liée au niveau d’innovation du village.
* 0-9 points : l’armée est suffisante pour défendre le village, mais pas pour en sortir
* 10-19 points : l’armée dispose d’assez d’hommes pour être présente sur un front supplémentaire
* 20-29 points : l’armée dispose d’assez d’hommes pour être présente sur deux fronts supplémentaires (et ainsi de suite : tous les 10 points, un bataillon supplémentaire).

6) Esthétique et environnement : cette catégorie définit l’état des infrastructures du village.
0-9 points : bâtiments délabrés et à peine fonctionnels
10-19 points : bâtiments d’apparence correcte et fonctionnels
20-30 points : bâtiments modernes et très fonctionnels

Il est important de noter que les décisions du Kage en matière de distribution des points seront directement interprétées comme la politique de ce dirigeant : elles influenceront le cours des événements. Aussi, les points de village peuvent être modifiés par le staff selon les événements RP. Plus que jamais, accomplir des missions pour votre village est primordial. Si vous avez des suggestions de missions, n’hésitez pas à en faire part à votre Kage. Par ailleurs, il est tout à fait possible qu’une mission soit créée à l’apparition d’une situation qui s’y apparente.
ex : un membre du forum semble en train de déserter. Rattraper ce shinobi pour le ramener mort ou vif peut constituer une mission si elle est créée par le Kage du village, même après le début du RP concerné.

Afin de correspondre à la situation actuelle du contexte, les points de départ des villages ont été distribués par le staff sur la base d’un total de 90 points.

Iwa
Sécurité : 10
Santé : 15
Social : 5
Innovation 30
Armée 10
Esthétique et environnement 20

Konoha
Sécurité : 10
Santé : 15
Social : 15
Innovation 15
Armée 20
Esthétique et environnement 15

Suna
Sécurité : 25
Santé : 15
Social : 15
Innovation 10
Armée 15
Esthétique et environnement 10

Kiri
Sécurité : 15
Santé : 10
Social : 5
Innovation 25
Armée 30
Esthétique et environnement 5


Résumé
+ : les contextes des villages sont désormais encadrés par un système de points divisé en 6 catégories (sécurité, santé, social, innovation, armée, esthétique et environnement). Chaque village a une cagnotte qui peut être remplie par ses habitants. Le Kage peut ensuite utiliser les ryôs de la cagnotte du village pour améliorer celui-ci.
- : exit le village parfait… à moins qu’il ne soit composé de joueurs assez dévoués pour s’y adonner corps et âme !

1) Le scellement du Fuinjutsu permettait jusqu’à présent de sceller une technique projectile en plein combat et de la renvoyer à l’envoyeur. Rassurez-vous, il est toujours possible de sceller un tel projectile. En revanche, il a été décidé qu’il n’était pas possible de le renvoyer vers le lanceur sans la maîtrise du spatio-temporel (Fuinjutsu optimal).

2) Le défilement du temps IRP était directement relié à l’écoulement du temps IRL. Afin de garder un contrôle sur la situation, nous repassons à un système d’écoulement manuel. Le temps avancera toujours saison par saison, mais c’est le staff qui notifiera ces changements de saison.